Par Mario Maurin
25% des salariés français utilisent l'anglais au travail, alors que 23% se déclarent gênés par le fait de le lire ; certaines études estiment que près de la moitié des signatures de contrats de fusions-acquisitions échouent en raison d'incompréhensions culturelles. Autant de raisons de faire la différence en apprenant un nouvelle langue !
Affirmer que les langues sont bénéfiques à la carrière semble relever du bon sens, et c’est d’ailleurs ce que pense 57% de la population active française1. Toutes les entreprises, privées ou publiques, nationales ou multinationales, sont confrontées à des degrés divers à la question du multilinguisme. Qu’il s’agisse d’une épicerie faisant venir ses produits de Turquie, d’une entreprise de construction cherchant à s’implanter en Argentine, d’une radio envoyant des reporters au Moyen-Orient, une entreprise doit obligatoirement intégrer la diversité des langues et des cultures comme un facteur essentiel dans le déploiement de son activité.
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Les langues étrangères, un atout essentiel dans la carrière (Babbel)
- Catégorie : Langues et travail