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Wirtschaft und Gesellschaft

Feb. 2007

Sprachen und Beruf

  • article
Il faut rompre le silence. Faites connaître vos témoignages!

Mettez vos témoignages en ligne en inscrivant vos commentaires au pied des articles ou en proposant vous même des articles (s'inscrire préalablement). Devant l'humiliation rampante de l'usage forcé d'une langue étrangère dans votre travail, au-delà de toute raison économique, sortez du silence. Les faits relatés dans la correspondance ci-jointe d'un inspecteur du travail ne peuvent...

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Feb. 2007

Sprachen und Beruf

  • article
Dépêche de l'AEF sur le "droit de travailler en français"

Avec l'aimable autorisation de l'AEF, nous reproduisons l'intégralité de la dépêche publiée par l'agence sur la conférence de presse du 8 février 2007 du Collectif pour le droit de travailler en français. Dépêche n°74959 Paris, Vendredi 9 février 2007, 18:19:13 Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. Ligne...

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Feb. 2007

Sprachen und Beruf

  • article
Dossier et revue de presse du Collectif pour le français au travail

Télécharger le dossier de presse de la conférence de presse du 8 février 2006 du Collectif pour le français au travail. Les dérives inacceptables dont ce  dossier témoigne montrent, s'il en était besoin, que le tout-anglais ne répond pas à des motivations économiques. La démonstration devrait au moins en être apportée. Nous disons bien le tout-anglais, car l'usage de l'anglais,...

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Jan. 2007

Sprachen und Beruf

  • article
Collectif pour le droit de travailler en français

Nous publions ci-après le communiqué n°2 du 10 janvier 2007 du Collectif pour le droit de travailler en français 1 - RAPPEL DE L'ÉVÉNEMENT : CONFÉRENCE DE PRESSE À L'ASSEMBLÉE NATIONALE LE JEUDI 8 FÉVRIER 2007 (14 h 30 - 16 h 30) À l'initiative conjointe des organisations Syndicales CFTC / CGT (Alcatel Nozay), une conférence de presse ouverte au public est organisée à...

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Dez. 2006

Sprachen und Beruf

  • article
Agir en entreprise pour le plurilinguisme

Publié dans le numéro 1640 du 13 décembre de "Le Peuple", journal de la CGT. Une langue peut être utilisée par une direction d'entreprise pour dominer des cultures, opacifier des informations, dis­criminer des personnes. Des actions syndicales peuvent être menées, et gagner, pour au contraire épanouir les...

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Dez. 2006

Sprachen und Beruf

  • article
Droit de réponse d'Alcatel-Lucent et nouvelle mise au point de DLF

Madame, Comme convenu et pour satisfaire votre demande de droit de réponse, je diffuse à tous mes correspondants votre message du 7/12 reproduit ci-dessous. J’ajoute le commentaire suivant : -         Nous sommes heureux de votre démenti concernant les compétences en français de Mme Russo et son intention de prendre des cours de français. Nous espérons que nous aurons...

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Dez. 2006

Sprachen und Beruf

  • article
Une citoyenne européenne se rebelle

 

 La Commission européenne, comme une vulgaire multinationale!

lettre--m

 

 

 

Dez. 2006
Okt. 2006
Mai 2006

Sprachen und Beruf

  • article
"La langue de l'entreprise"! La CFTC répond à M. Seillière

Peut-être M. Seillière avait-il oublié que le Conseil européen n'est pas un conseil d'administration d'entreprise internationale, mais une instance politique de pays souverains où le français est à la fois langue officielle et langue de travail. De même, parler de "langage de l'entreprise" c'est parler du langage de tous les travailleurs de l'entreprise, nuance qui échappe aussi à...

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Mai 2006

Sprachen und Beruf

  • article
Une meilleure connaissance des langues encouragerait la mobilit

Parlement européen : Une meilleure connaissance des langues encouragerait la mobilité dans l'UE, principale conclusion du rapport d'initiative Manolis Mavrommatis (PPE-DE, GR) Pour encourager la communication et la mobilité dans l'Union européenne élargie, il est important que les citoyens européens sachent parler plusieurs langues,...

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Feb. 2018

Mehrsprachigkeit und Arbeitsrecht

  • article
Encore un jugement qui fera date : le dispositif d'évaluation du personnel d'Alcatel-Lucent invalidé par le Tribunal de Nanterre pour méconnaissance de la loi concernant les langues au travail

Pour les fédérations syndicales auteures du recours, les documents d'évaluation et la conduite des entretiens en langue anglaise suffisent à rendre inopposable aux salairés tout le dispositif mis en place à la société Alcatel-Lucent International (Nokia) Voici l'extrait du jugement rendu par le TGI de Nanterre le 31 janvier 2018 (N°RG : 17/04685) "L’article L1321 -6 du Code du...

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